Может ли супруг с побытом по воссоединению семьи работать?

Да, но работа по найму в первые 9 месяцев требует разрешения. Заниматься предпринимательством («podnikať») супруг может сразу (§ 27 ods. 6 zákona 404/2011); запрет действует только для взрослого ребёнка на содержании и зависимого родителя (§ 27 ods. 2 písm. e), f)).

Работа по найму — по закону 5/2004 о службах занятости:

• после 9 месяцев непрерывного пребывания в Словакии с момента предоставления побыта можно работать без «povolenie na zamestnanie» (разрешения на работу) и без подтверждения вакансии (§ 23a ods. 1 písm. c) bod 1, ods. 2);
• сразу без разрешения — если вы член семьи держателя modrej karty, работника, переведённого внутри компании, или исследователя (§ 23a ods. 1 písm. c) body 2–4);
• в первые 9 месяцев в остальных случаях — только с povolením na zamestnanie (§ 21 ods. 1 písm. e), § 22 ods. 9 písm. c)). Его выдаёт úrad práce, если вакансию нельзя занять местным соискателем, с учётом ситуации на рынке труда (§ 22 ods. 1); к заявлению прикладывают копию карты побыта (§ 22 ods. 4 písm. c)). По такому разрешению работать можно только по трудовому договору — «pracovný pomer» (§ 21 ods. 2).

Разрешение на работу прекращается вместе с побытом по воссоединению семьи (§ 23 ods. 1 písm. e) zákona 5/2004). В карте побыта по § 27 делается отметка «oprávnenie pracovať» (§ 73 ods. 3 zákona 404/2011).