Выпускник словацкой школы или вуза: можно ли работать без отдельного разрешения?

Да. Работодатель может нанять гражданина третьей страны без «potvrdenie» и без «povolenie na zamestnanie», если тот успешно окончил среднюю школу или вуз в Словакии. Второе условие: у него есть законный побыт в Словакии или принятое полное заявление на prechodný pobyt na účel zamestnania (§ 23a ods. 1 písm. t), ods. 2 zákona 5/2004). В течение 7 рабочих дней с начала работы работодатель электронно передаёт данные в управление труда вместе с копией документа, подтверждающего это условие (§ 23b ods. 5).

Как сохранить законный побыт после выпуска:

• студенческий побыт не отменяют ещё 30 дней после выпускного экзамена или окончания вуза (§ 36 ods. 3 písm. d), e) zákona 404/2011);
• выпускник вуза может продлить побыт на 9 месяцев, чтобы искать работу или начать бизнес. Для этого предъявляют диплом, полученный во время студенческого побыта, или справку об окончании учёбы (§ 34 ods. 1 písm. b), ods. 7);
• сменить цель побыта на работу можно прямо в полиции, если вы сдали «maturita» или выпускной экзамен либо получили высшее образование (§ 31 ods. 7 písm. c), d)).

Побыт для работы в таком случае выдают без potvrdenie (§ 23 ods. 2). Цель подтверждает справка работодателя о том, что на эту работу разрешение не требуется (§ 32 ods. 5 písm. b)).